5 Elementos Esenciales Para agencias de transporte

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- Distribuir el trabajo del transporte entre los diferentes vehículos con que cuenta la empresa, sin embargo sean propios o contratados.

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Las organizaciones firmantes del presente convenio colectivo declaran que el premio o gratificación a que se refiere el presente artículo no tiene carácter de 'compromiso de pensión' a que hace referencia el RD 1588/99 y consideran que, por consiguiente, queda al beneficio de las obligaciones establecidas en esa disposición permitido.

Los trabajadores/as afectados/Campeón por el presente convenio tendrán derecho a acogerse al convenio de jubilación parcial conforme a la legislación vigente siempre y cuando el trabajador afectado reúna las condiciones legales y reglamentarias preceptivas.

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Trazabilidad de los hechos y sus cambios de status, Triunfadorí como trazabilidad de adjudicatario que realizó el cambio.

Se entiende por hora efectiva trabajada, la que supone estar al servicio del transporte, aunque sea conduciendo, vigilando o realizando las labores propias de mantenimiento.

Dirección de las indisponibilidades por documentos caducados, enfermedad, etc. se deben tener en consideración, Campeóní como las averías o las entradas al taller de reparación de los vehículos.

El trabajador/a, previo aviso y argumento, excepto acreditada aprieto y excusa posterior, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo subsiguiente:

Resolución de 10 de octubre de 2011, de la Dirección Caudillo de Transporte vea la información Terreno, por la que se establece la imagen distintiva de los autobuses adscritos a la Nasa de servicios públicos de transporte regular permanente y de uso Caudillo de viajeros por carretera de titularidad de la Delegación Militar del Estado. (BOE 20)

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Las empresas vendrán obligadas a suscribir una póLucha de seguros, para la cobertura de los riesgos de fallecimiento, incapacidad absoluta para todo trabajo e incapacidad permanente total para la profesión habitual, de los trabajadores/Campeón por las contingencias de incidente de trabajo, incluidos los accidentes laborales 'in itinere', Figuraí como la enfermedad profesional, y que garanticen al trabajador/a accidentado o causa habientes el percibo de las indemnizaciones siguientes:

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